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JYSK Leadership Academy

Per noi lo sviluppo, la formazione e la crescita dei nostri collaboratori sono fondamentali per il successo. Pertanto, consentiamo a ciascuno di realizzare il proprio potenziale unico e sviluppare le proprie competenze ed esperienze per avere successo attraverso ampie opportunità di apprendimento e sviluppo. Offriamo programmi di inserimento, formazione e sviluppo per tutti i collaboratori, poiché per noi è importante poter contare sui team più forti.
Il potenziale dei nostri collaboratori, il loro sviluppo e le loro ambizioni professionali sono importanti. Ecco perché facciamo questa promessa ai nostri collaboratori: "Mostra dedizione. Cogli le opportunità", perché se hai ambizioni e l'atteggiamento giusto, avrai una carriera di successo in JYSK e oltre.

Un bel vantaggio è che in ogni programma di sviluppo entrerai a far parte di una fantastica comunità che lavora bene a livello professionale e che organizza anche attività sociali.

Punti salienti

  • Sviluppa le tue competenze sul posto di lavoro
  • Crescita delle competenze future
  • Sviluppa capacità di leadership

Continua a leggere qui sotto per scoprire quali opportunità di formazione e sviluppo sono disponibili nelle diverse aree di lavoro di JYSK.

 

Inizia oggi stesso a esplorare le tue possibilità

Vuoi entrare a far parte del nostro team nel settore Retail, nella sede centrale o in uno dei nostri centri di distribuzione? Consulta le posizioni attualmente aperte e scopri se c'è un lavoro che fa per te in JYSK.

Posizioni aperte

JYSK Leadership Academy

La nostra Leadership Academy è un programma completo progettato per sviluppare le competenze di leadership nel settore del retail e della logistica. Comprende vari programmi di sviluppo, quali Team Leader Trainee, Store Manager Trainee e Human Resources Manager Trainee.

L'Academy si concentra sullo sviluppo di competenze in materia di ricerca e selezione, profili di personalità, leadership, raggiungimento degli obiettivi, lavoro con concept e molto altro ancora. Offre una gamma di metodi di formazione che si concentrano su sessioni in aula, combinate con formazione sul posto di lavoro, giochi di ruolo ed e-learning.

Processo di formazione

Ogni programma della JYSK Leadership Academy è vario e offre una buona combinazione di moduli di formazione teorica e pratica. Il processo di formazione è supportato da mentori e formatori qualificati ed è parte integrante dei programmi di sviluppo.

I partecipanti conseguono il diploma dopo aver preparato e presentato con successo un business case al Kick Out durante l'ultimo modulo.

Al termine del programma, i partecipanti sono tenuti a mantenere un atteggiamento proattivo e responsabile nei confronti del proprio sviluppo. In collaborazione con il proprio responsabile, continueranno a mettere a frutto i propri punti di forza e a lavorare sulle aree di sviluppo.

I programmi della Leadership Academy

Maggiori informazioni sui singoli programmi della JYSK Leadership Academy

Talent Programme

Questo è il livello di ingresso per il personale di negozio che desidera crescere professionalmente per diventare in futuro Deputy Store Manager.

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Store Manager Trainee (SMT) Programme

Il nostro fondamentale programma di sviluppo che forma i futuri Store Manager affinché possano gestire il proprio negozio nel prossimo futuro.

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District Manager Trainee (DMT) Programme

Il programma è pensato per gli/le Store Manager interni/e, per prepararli a diventare District Manager.

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Retail Manager Trainee (RMT) Programme

Si tratta del programma di formazione retail di più alto livello offerto da JYSK.

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HR Manager Trainee (HRMT) Programme

Il ruolo di HR

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Dai nostri negozi e centri di distribuzione alle nostre sedi centrali, stiamo cercando membri del team come te.

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