PER SAPERNE DI PIÙ SU JYSK COME LUOGO DI LAVORO

Il nome JYSK (pronunciato YUSK) è importante per noi perché dice molto su chi siamo e su come ci comportiamo come azienda.

La parola significa qualcuno o qualcosa originario della penisola danese chiamata Jutland. Essendo dello Jutland, sei jysk, e le persone dello Jutland sono generalmente considerate persone che lavorano sodo, con i piedi per terra e affidabili.

La parola danese jysk era importante anche per il nostro fondatore, Lars Larsen, quando aprì i suoi primi negozi con il nome JYSK SENGETØJSLAGER. Successivamente è stato abbreviato in JYSK, che è il nostro nome odierno.

Le nostre radici scandinave costituiscono le fondamenta del nostro modo di fare business. Siamo un'azienda basata sui valori scandinavi come l'onestà e il rispetto, sia nei confronti dei clienti che dei colleghi.

I nostri tre valori JYSK - commerciante, collega e spirito aziendale - sono i tre valori fondamentali che i nostri collaboratori incontrano più rapidamente in JYSK. I valori provengono dal nostro fondatore Lars Larsen ed esprimono in modo semplice il comportamento e l'atteggiamento che ci si aspetta e vivono tra i collaboratori di JYSK.

La leadership JYSK esprime il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo dai nostri leader ogni singolo giorno. I nostri tre valori fondamentali della leadership JYSK, Leader, Coach e Comunicatore, riflettono ampiamente le nostre radici scandinave, poiché ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità. Quindi, le nostre radici scandinave definiscono anche i valori che ci guidano nel modo in cui guidiamo l'azienda.

Il coaching e lo sviluppo dei collaboratori attraverso il feedback è quindi una parte importante della nostra filosofia manageriale.

Per noi, è un importante compito manageriale garantire che tutti i collaboratori siano coinvolti. Non perché debbano, ma perché lo vogliano.

Abbiamo aspettative nei confronti dei nostri collaboratori ma i nostri colleghi dovrebbero in larga misura avere anche aspettative nei confronti di JYSK come azienda e luogo di lavoro.

Pertanto, con l'aiuto di regolari sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti, abbiamo stabilito alcune promesse ai nostri collaboratori. Da questi sondaggi regolari, otteniamo l'intuizione dai nostri collaboratori che le promesse effettive sono ciò che apprezzano di più di noi.

Crediamo davvero nelle promesse dei nostri collaboratori e le mettiamo in pratica ogni giorno:

• Mettici dedizione. Incontrerai possibilità.
• Squadre forti. Grande coinvolgimento.
• Quando cresci. Cresciamo noi.

In JYSK lavorerai in un'azienda in cui il talento e la personalità sono apprezzati e l'impegno e lo sforzo extra sono premiati. Lo sviluppo e lo spirito di squadra sono in cima all'ordine del giorno - e vivrai una vita quotidiana sempre dinamica, stimolante e divertente.

Fissiamo obiettivi, competiamo e ci impegniamo ogni giorno per essere migliori di ieri, anche quando si tratta di costruire la nostra comunità e celebrare i successi.

Crediamo che i bei momenti insieme, sia all'interno che all'esterno dell'orario di lavoro, contribuiscano a renderci più forti come squadra.

Deve essere divertente andare al lavoro ogni singolo giorno, ed è proprio per questo che ci impegniamo sempre per creare l'ambiente migliore.

Ci piace anche rimanere attivi. Ecco perché troverai molte attività che svolgiamo insieme al di fuori del posto di lavoro.

Come collaboratore di JYSK, entri a far parte di una grande comunità e di una cultura in cui le attività sociali hanno la massima priorità.

In qualità di azienda internazionale, JYSK interagisce quotidianamente con migliaia di clienti, dipendenti e fornitori.
Il modo in cui agiamo ha un impatto su ciò che ci circonda. Ciò significa che abbiamo una grande responsabilità sociale d'impresa (CSR) per garantire che le cose vengano fatte in modo responsabile, nel rispetto sia degli esseri umani, degli animali e della natura.

Ci impegniamo per il dialogo. Crediamo che attraverso la formazione e la cooperazione, possiamo influenzare sia gli atteggiamenti che le procedure di lavoro. In questo modo, JYSK può contribuire a un cambiamento positivo e garantire un luogo di lavoro sicuro.

Siamo sempre alla ricerca di colleghi coinvolti che si uniscano al nostro team.
In JYSK ti offriamo diverse opportunità per sviluppare il tuo percorso professionale e raggiungere i tuoi obiettivi.