I valori JYSK

I valori JYSK racchiudono le specifiche fondamentali di ciò che significa essere uno JYSKer. Tutto ciò che facciamo deve essere in linea con queste linee guida. I valori provengono infatti dallo stesso fondatore Lars Larsen – semplici cose che rendono davvero bello lavorare in JYSK. E tu, quali di questi valori condividi?

La leadership in JYSK

JYSK promuove la cultura del successo, con molti obiettivi, per cui necessitiamo di leader orientati ai risultati e in grado di motivare i team puntando sempre avanti. La nostra filosofia di leadership si basa fortemente sul coaching e lo sviluppo attraverso il feedback attivo e fornendo ai nostri dipendenti l’opportunità di assumersi responsabilità e di crescere.

Le promesse ai nostri collaboratori

In JYSK abbiamo quattro promesse per i nostri dipendenti, che definiscono tutto ciò che potrai aspettarti da noi come azienda. Non si tratta soltanto di belle parole ed è ciò che i nostri dipendenti apprezzano di più in JYSK. Ed è quello che troverai quando ti unirai alla nostra squadra.

Grandi riconoscimenti

In JYSK, cerchiamo sempre di premiare le migliori prestazioni. Al fine di migliorare la nostra attrattività, ogni anno facciamo un benchmark con il mercato esterno per essere sicuri che il nostro pacchetto retributivo e sistema premiante siano realmente gratificanti. Ci piace molto anche competere e vincere, motivo per cui ogni anno è pieno di competizioni e premi di vendita.

La cultura vincente

In JYSK, abbiamo la cultura del successo. Fissiamo i nostri obiettivi, competizioni e ci sforziamo sempre di raggiungere il nostro massimo potenziale e i migliori risultati. Ci piace essere attivi. Ecco perché troverai attività che facciamo insieme al di fuori del lavoro. Corriamo, scaliamo montagne, nuotiamo, gareggiamo e qualche volta facciamo anche yoga, insieme.

Responsabilità sociale

Come azienda internazionale, JYSK interagisce quotidianamente con migliaia di clienti, collaboratori e fornitori. Il modo in cui agiamo ha un impatto su ciò che ci circonda, questo significa che noi come azienda abbiamo la grande responsabilità di assicurarci che si operi in maniera responsabile.

La nostra responsabilità comprende diversi settori, inclusi i collaboratori JYSK, ma anche chi lavora per i nostri fornitori in tutto il mondo. Dobbiamo garantire che i nostri prodotti siano realizzati nel rispetto dell'uomo, degli animali e della natura.

Puoi approfondire il nostro impegno sulla sostenibilità su: https://jysk.it/sostenibilita

PIU’ GRANDE DI SEMPRE!

Ti sorprenderà sapere che il gruppo Lars Larsen possiede altre cinque catene di arredamento oltre a ristoranti di sushi, campi da golf e molto altro. Il Gruppo LARS LARSEN è composto in realtà da 19 aziende nel complesso, di cui JYSK ne costituisce la parte più grande. Ogni anno apriamo uno store JYSK in un nuovo paese!

#EXCEEDEXPECTATIONS

#GROWJYSK

L’espansione è nel nostro DNA. JYSK apre circa 4 nuovi negozi ogni settimana in diversi paesi nel mondo. Attualmente ci stiamo avvicinando sempre di più al negozio numero 3.000 in 48 paesi. La nostra continua crescita crea diverse opportunità straordinarie di carriera sia a livello nazionale che internazionale.

MAESTRI DELLA LOGISTICA

Una grande catena retail richiede come controparte una catena logistica molto efficiente. JYSK possiede alcuni dei più grandi e sofisticati centri di distribuzione in Europa, situati in Polonia, Svezia, Germania, Spagna, Bulgaria e Danimarca.