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Add. Amministrazione del personale
JYSK è una catena retail internazionale, parte del gruppo danese Lars Larsen,specializzata nell'arredamento sleeping & living in stile scandinavo.
JYSK è cresciuta rapidamente nel corso degli anni, dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a oltre 3.300 negozi oggi in tutto il mondo. Per poter garantire e supportare la crescita futura, abbiamo bisogno dei migliori collaboratori.
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo. Ecco perché ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita e a trovare nuove sfide all'interno di JYSK. Quando i nostri colleghi crescono, cresciamo anche noi.
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attraente in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
Siamo TOP EMPLOYER Italia 2025 e siamo inoltre certificati UNI/PDR 125:2022, prassi di riferimento per la parità di genere.
Ti piace lavorare in team in un ambiente dinamico e in continua crescita? Sei appassionato di processi di amministrazione del personale? Allora potresti essere proprio quello che stiamo cercando.
Le tue principali attività saranno:
- Predisporre contratti di lavoro per nuovi dipendenti e variazioni contrattuali.
- Assicurare che tutti i dipendenti siano registrati correttamente nel nostro sistema.
- Raccogliere e registrare i dati dei nuovi dipendenti nel nostro gestionale (SAP).
- Assicurare che la cartella di ciascun collaboratore sia aggiornata e completa dei documenti contrattuali.
- Predisporre le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
- Supportare e fornire al consulente esterno tutte le informazioni necessarie per la predisposizione del cedolino mensile.
- Controllare le presenze mensili dei dipendenti.
- Caricare i dati degli stipendi nel gestionale (SAP).
- Predisporre reportistica mensile ad hoc.
- Controllare e registrare le note spese dei dipendenti.
Incontrerai diverse opportunità e noi ti offriamo:
• La possibilità di sviluppare la tua carriera con una prospettiva anche internazionale.
• Una cultura aziendale forte e dinamica.
• Valori e leadership scandinavi.
• Sconti e voucher per i dipendenti.
Il candidato ideale deve avere competenze nell’ambio amministrazione del personale; deve essere una persona precisa, in grado di lavorare sia in team che in autonomia. È richiesta un’esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo. Indispensabile la conoscenza del CCNL commercio
Gradita la conoscenza del gestionale SAP.
Buona conoscenza lingua inglese.
La risorsa risponderà direttamente al Team Leader Salary.
Tipologia di contratto e RAL da valutare in base all'esperienza.
Sede di lavoro presso Head Office di JYSK Italia a Milano.
È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
Processo di assunzione:
Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
A PROPOSITO DI JYSK
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.200 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.
