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Team Leader Allestimento Negozio
JYSK è cresciuta rapidamente nel corso degli anni, dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a oltre 3.000 negozi oggi in tutto il mondo. Per poter garantire e supportare la crescita futura, abbiamo bisogno dei migliori collaboratori.
Sei una persona dinamica, organizzata e con una passione per il visual merchandising? Ti piace lavorare in team e sei alla ricerca di una sfida stimolante? JYSK, azienda leader nel settore dell'arredamento per la casa, è alla ricerca di un/una Team Leader Allestimento Negozio per l'apertura dei suoi nuovi punti vendita.
Responsabilità:
In questo ruolo, sarai responsabile di:
- Gestione Operativa:
- Coordinare le attività quotidiane di allestimento del negozio, garantendo la conformità al concept JYSK.
- Supervisionare la ricezione e il controllo delle merci, assicurando la corretta consegna.
- Monitorare l'allestimento del negozio secondo i manuali e i planogrammi di MYJYSK.
- Verificare il corretto montaggio dei mobili esposti.
- Assicurare il rispetto del Concept JYSK nelle consegne e nell'organizzazione della merce prima dell'apertura.
- Leadership e Formazione:
- Guidare e coordinare il team di allestimento, assegnando compiti e monitorando le prestazioni.
- Formare e sviluppare il team sulle tecniche di allestimento e sul concept JYSK.
- Garantire la produttività e la qualità del lavoro del team.
- Collaborazione e Comunicazione:
- Riportare allo Store Activity Coordinator e collaborare con lo staff retail e i team coinvolti nel progetto.
- Partecipare a progetti di sviluppo del Retail.
- Mantenere una comunicazione efficace con tutti i membri del team e gli altri reparti.
- Gestione delle Risorse:
- Controllo delle spese relative alle consegne e ad altre attività.
- Esperienza pregressa in ruoli di leadership, preferibilmente nel settore retail.
- Conoscenza delle tecniche di allestimento e del visual merchandising.
- Capacità di lettura e interpretazione di planogrammi.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di leadership e di motivazione del team.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Si tratterà del 4° E-Team Leader, lavorerà prevalentemente in zona Centro-Nord Italia per garantire la migliore copertura del territorio nazionale, deve comunque essere propenso a frequenti trasferte settimanali.
