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SCEGLI IL TUO MATTONCINO

Con il programma "Scegli il tuo mattoncino", vorremmo offrirti, in qualità di collaboratore JYSK, la possibilità di crescere e svilupparti nel tuo ruolo. Gli obiettivi generali di "Scegli il tuo mattoncino" sono:

  • Svilupparti offrendoti ulteriori opportunità orizzontali
  • Riconoscerti e ricompensarti partecipando a queste opportunità
  • Rendere trasparenti e visibili le opportunità offerte

Leggi sotto di più su quali mattoni puoi scegliere:

Cambio di negozio

Cosa:
Cambiare negozio per un periodo di tempo

Prerequisiti:
Alto livello di performance di store operations nel proprio negozio/area

Pacchetto formativo:
Onboarding nelle task del nuovo negozio

Contatto:
District Manager

Cambio di area

Cosa:
Cambio di area nel negozio per un periodo di tempo

Prerequisiti:
Massimo livello di standard nella propria area 

Pacchetto formativo:
Onboarding nella nuova area

Contatto:
Store Manager

Team flessibile per Customer Service Center

Cosa:
Unirsi al Customer Service Team per attività selezionate o lavoro part-time 

Prerequisiti:
Buone abilità comunicative e conoscenza dei prodotti

Pacchetto formativo:
Onboarding nelle task di CSC

Contatto:
District Manager

JYSK Influencer

Cosa:
Essere uno/a JYSK Influencer nel tuo paese, condividendo grandi storie su JYSK

Prerequisiti:
Abilità nello storytelling e nell'ispirare gli altri

Pacchetto formativo:
Formazione JYSK Influencer 

Contatto:
District Manager

Trainer

Cosa:
Essere un/una trainer: Store Manager Trainee, Talent Programme, Sleep Academy, per nuovi colleghi etc. 

Prerequisiti:
Buone abilità formative e conoscenza dell'argomento

Pacchetto formativo:
JYSK Feedback, PI, JLiP, Train the trainer

Contatto:
District Manager/Store Manager

SM recruiter

Cosa:
Responsabile di aiutare gli altri colleghi nel recruitment - processo e sistemi

Prerequisiti:
Elevate abilità di recruitment e conoscenza dei sistemi

Pacchetto formativo:
PI, Recruitment, Smart Recruiters, training on the job nei colloqui con HR

Contatto:
District Manager

Superuser dei sistemi

Cosa:
Ruolo di superuser nei sistemi come SAO, Timeplan, etc - aiuta e supporta gli altri nell'utilizzo dei sistemi

Prerequisiti:
Massimo livello di conoscenza e abilità nei sistemi

Pacchetto formativo:
Formazioni aggiuntive sui sistemi da parte di user avanzati

Contatto:
District Manager / Store Manager

Sleep Academy

Cosa:
Diventare Sleep Academy Expert, formare gli altri colleghi nel distretto

Prerequisiti:
Massimo livello di conoscenza dell'area e buone abilità formative

Pacchetto formativo:
Formazione TTT Sleep Academy 

Contatto:
District Manager / Store Manager

Mentore

Cosa:
Mentore per SMT programme, Talent Programme, per nuovi colleghi o colleghi con criticità in determinate aree

Prerequisiti:
Buone abilità di training e coaching 

Pacchetto formativo:
Se mentor di programmi, kick off per i mentori. In altri casi - onboarding sulle specifiche attività da parte del manager responsabile

Contatto:
District Manager / Store Manager

Progetti internazionali

Cosa:
Partecipare a progetti internazionali, quali l'apertura di un nuovo negozio in un nuovo paese

Prerequisiti:
Massimo livello di conoscenza dello store concept JYSK, la conoscenza dell'inglese parlato è un plus

Pacchetto formativo:
Onboarding da parte dei manager in un nuovo paese sullo status e le task

Contatto:
District Manager

Coinvolgimento nel business plan

Cosa:
Partecipare al business plan del paese

Prerequisiti:
Massimo livello di conoscenza dello store concept e delle operations JYSK

Pacchetto formativo:
Onboarding sul processo di business plan 

Contatto:
District Manager

Team flessibile per store activity

Cosa:
Supportare l'Establishment Team ad aprire nuovi o riaprire nuovi negozi

Prerequisiti:
Elevata conoscenza e abilità di JYSK store concept

Pacchetto formativo:
Onboarding sulle attività da parte dell'Establishment Team 

Contatto:
District Manager / Store Manager

Pronto/a per crescere?

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