Benvenuto/a nel team!
Entrando in JYSK, riceverai diverse sfide e l'opportunità di metterti in gioco superandoti ogni giorno. Entrerai inoltre in contatto con migliaia di nuovi colleghi in tutto il mondo.
JYSK ha un forte spirito di squadra, rimarcato anche dai nostri colleghi nel nostro sondaggio sulla soddisfazione dei collaboratori.
Non vediamo l'ora di essere i tuoi compagni nel tuo percorso di carriera. La tua squadra non vede l'ora di conoscerti.
JYSK in Italia
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.
Con oltre 3.400 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 31.000 collaboratori.
JYSK fa parte del Lars Larsen Group, a conduzione familiare, che nell'anno finanziario 2022/23 ha registrato un fatturato totale di 6,0 miliardi di EUR. Il fatturato di JYSK nell'anno finanziario 2023/24 è stato di 5,6 miliardi di EUR.
Ti sei unito a JYSK in Italia dove abbiamo 68 negozi in progressivo aumento nel corso dei prossimi mesi e anni. Ciò significa che avrai più di 500 colleghi in tutta Italia!
Il primo negozio JYSK in Italia è stato aperto nel 2009 a Serravalle (AL). JYSK Italia ha ampliato progressivamente la sua rete in tutto il territorio nazionale e il numero di negozi cresce di anno in anno. Ciò ci rende davvero orgogliosi e non sarebbe possibile senza i nostri fedeli e dediti colleghi.
Se vuoi saperne di più sulla nostra storia di grande sviluppo, dai un'occhiata qui.
Cosa significa JYSK?
Il nome JYSK è importante per noi come azienda, perchè dice molto su chi siamo e come ci comportiamo come azienda.
La parola danese jysk era molto importante anche per il nostro fondatore, Lars Larsen, quando aprì il suo primo negozio con il nome JYSK SENGETØJSLAGER. Fu successivamente abbreviato in JYSK, che è il nostro nome attuale.
La parola significa qualcuno o qualcosa originario della penisola danese chiamata Jutland. Se sei dello Jutland, sei jysk, e le persone dello Jutland sono generalmente considerate laboriose, pragmatiche e affidabili.
Valori e Leadership
I nostri Valori e la Leadership JYSK costituiscono il quadro di riferimento per il modo in cui ci comportiamo gli uni con gli altri in JYSK nonché con i partner esterni.
I nostri tre fondamentali Valori JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – sono stati creati dal nostro fondatore, Lars Larsen. Esprimono il comportamento e l'atteggiamento che possiamo aspettarci gli uni dagli altri.
In aggiunta ai nostri valori fondamentali, ci aspettiamo che i nostri Leader mostrino la nostra Leadership JYSK, che è definita dall'essere: Leader, Coach e Comunicatore.
In JYSK, ci fidiamo gli uni degli altri e creiamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le promesse ai nostri collaboratori
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo. Ecco perchè ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita e nuovi sfide all'interno di JYSK. Quando i nostri collaboratori crescono, cresce anche JYSK.
La nostra ambizione è di essere la prima scelta dei lavoratori nel retail ovunque sia presente JYSK. Ciò significa che JYSK deve sempre configurarsi come un luogo di lavoro attraente e che i nostri collaboratori vivano in maniera piacevole il tempo trascorso al lavoro.
Siamo inoltre orgogliosi di premiare l'impegno e la lealtà dei nostri collaboratori. Con il giusto atteggiamento, potrai trovare numerose opportunità in JYSK.
Crediamo fermamente nelle nostre promesse ai collaboratori e le viviamo ogni giorno:
- La tua dedizione. Le tue possibilità.
- Squadre forti. Grande coinvolgimento.
Sostenibilità
In quanto azienda internazionale, JYSK è in contatto quotidiano con migliaia di clienti, collaboratori e fornitori. Le nostre attività e le nostre azioni hanno un impatto sull'ambiente circostante e noi, come azienda, abbiamo una responsabilità. Il nostro approccio è definito dalla nostra strategia di sostenibilità A Great Offer for Generations. La strategia prevede cinque aree strategiche di sviluppo, che sono importanti per noi come azienda.
Scopri di più sulla nostra strategia e sulle aree di sviluppo.
Scopri di più
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